OGŁOSZENIE
O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z dnia 13 stycznia 2025r.
Dyrektor Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego
w Wieliczce ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
1.Nazwa i adres jednostki zatrudniającej:
Powiatowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego, 32-020 Wieliczka, ul. Piłsudskiego 105.
2.Stanowisko: Główny specjalista do spraw BHP
3.Wymiar etatu: 1/4 etatu
4.Rodzaj umowy: umowa o pracę
5.Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni
praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy,
- znajomość procesów, regulacji prawnych oraz najlepszych praktyk BHP
i PPOŻ.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność posługiwania się komputerem, ze szczególnym uwzględnieniem pakietu Office 365, Excel,
- doświadczenie w sporządzaniu pism urzędowych,
- doświadczenie w pracy w jednostkach oświatowych,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń ,
- znajomość przepisów w zakresie PPOŹ,
- wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, współpraca, sumienność.
6.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- udzielanie szkolenia wstępnego - instruktażu ogólnego nowo zatrudnionym pracownikom lub zmieniającym stanowisko pracy, dokumentowane wydaniem odpowiedniego zaświadczenia,
- kontrolowanie na bieżąco ważności - aktualności szkoleń bhp, badań lekarskich pracowników oraz innych zaleceń lub też wskazań lekarskich,
- prowadzenie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństw i higieny pracy,
- kontrolowanie zasadności przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, sprawdzanie na stanowiskach pracy
czy są stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem, - niezwłoczne zawiadamianie pracodawcy o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeganie współpracowników i uczniów, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
- współdziałanie z pracodawcą i sekretarzem szkoły w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizowanie wspólnie z pracodawcą stanowiska pracy i nauki zgodnie
z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny, - egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi
i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, - coroczne wspólnie z pracodawcą dokonywanie przeglądu placówki jej wyposażenia oraz otoczenia pod kątem zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i nauki - identyfikacja zagrożeń,
- informowanie na bieżąco pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, formułowanie wniosków zmierzających do usunięcia tych zagrożeń,
- prowadzenie w sposób rzetelny i fachowy dokumentacji związanej
z wypadkami pracowników oraz uczniów (ustala przyczyny i okoliczności wypadków), podejmowanie działań mających na celu zapobieżenie na przyszłość podobnym zdarzeniom, - dokonywanie okresowej oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz sporządzanie stosownej dokumentacji, wspólnie z pracodawcą informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się
z wykonywaną pracą. - inne wynikające z obowiązujących przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników i uczniów.
7.Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV i list motywacyjny - Prosimy o zawarcie w CV następującej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy – w przypadku ich podania w CV, oraz mojego wizerunku – w przypadku jego zamieszczenia w CV, w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) oraz zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub inne dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe),
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, (w przypadku wyłonienia kandydata do zatrudnienia, obowiązywać będzie, przed dniem zawarcia umowy o pracę, dostarczenie aktualnego zaświadczenia lekarskiego).
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.
8.Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie PCKZiU, 32-020 Wieliczka, ul. Piłsudskiego 105 w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 stycznia 2025r. włącznie do godziny 13:00 w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem
i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata
z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Główny specjalista do spraw BHP”.
Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
9.Dodatkowe informacje:
- Dokumenty złożone po wyżej wymienionym terminie lub nie zawierające wszystkich dokumentów wymienionych w „wymaganych dokumentach
i oświadczeniach” nie będą rozpatrywane. - Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów mogą być odbierane przez kandydatów osobiście w okresie 14 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.